Le GE en quelques étapes ...

La structure rencontre le GEMA 89 pour définir ensemble les besoins. Nous vous accompagnons et conseillons dans la construction de l’emploi.
Selon le nombre d’heures demandées ou le budget que vous pouvez mobiliser, une convention est établie. Vous êtes alors allégés des tâches en ressources humaines.
Le GEMA 89 sollicite pour vous des aides à l’emploi et se charge du recrutement. Si besoin des formations peuvent être mises en place.
Nous nous occupons de la gestion administrative et nous tâchons de compléter l’emploi du temps du salarié. L’objectif est de tendre vers des emplois en CDI à temps plein.
Pour bénéficier des services du GEMA 89, la structure adhère au groupement d’employeurs par le biais d’une cotisation annuelle.
Par la suite, le GEMA 89 facture chaque mois les heures de mise à disposition et les frais inhérents.